为进一步强化网格管理力量，促进网格服务优化优质，推动网格治理有序有效，4月6日上午，海拉尔路街道对应聘专职网格员人员进行面试。
面试严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取结构化面试方式，由街道各办公室组成考官组，结合面试人员特长技能、表达能力，面试人员对社区工作的理解程度进行面试，最终以10分制打分并取得平均分。为进一步保证流程真实、公平，面试通过抽签确定面试顺序，等候期间面试人员均不得使用手机，避免了已面试人员与等候面试人员之间不必要的交流。
此次面试人员平均年龄40岁，面试后将根据面试成绩顺序择优录取，这支年轻的力量将为社区网格建设进一步增添活力，全力开展社区政策宣传、日常巡查、问题排查、民意收集等各项工作，充分发挥网格员在城市治理中的基础性作用，以高效、便捷、周到的服务提升基层社会治理标准化、精细化水平。
来源：海拉尔路街道平安建设办撰稿：孙菲编辑：刘慧慧初审：马壬戌复审：李艳红终审：燕勇预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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